Ridderkerk

Contractbeheerder

Jij bent een gedreven en opgewekte persoonlijkheid. Jij haalt je energie uit het juist adviseren en begeleiden van relaties m.b.t. specifieke vragen over bestaande sprinkler- en brandmeldinstallaties.
Als kennisdrager van sprinkler- en brandmeldinstallaties ben je in staat een goede inhoudelijke relatie op te bouwen met onze bestaande en nieuwe klanten. Het anticiperen op nieuwe commerciële mogelijkheden en het aandragen, afsluiten en adviseren van (meerjarige) beheer- en onderhoudscontracten staan hierin centraal.
Onze specialisten van de afdelingen Projecten, Klant Specifiek Werk en Service & Onderhoud geven je advies en helpen je m.b.t. klantspecifieke vraagstukken op het gebied van sprinkler- en brandmeldinstallaties.
Je ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen en legt verantwoording af aan de vestigingsmanager.
Goede communicatieve en commerciële vaardigheden en technische kennis zijn een must.
Samen zorgen we dat we aandacht hebben voor het thema 'Veilig werken.'

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal een technische opleiding op MBO niveau 4 afgerond, je hebt kennis van sprinkler- en brandmeldinstallaties en bent bereid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Kerntaken voor deze functie

  • Klantbezoek en het verzorgen van besprekingsverslagen en actiepunten;
  • Ondersteuning en advisering bij beheer van contracten (o.a. over wijzigende wet- en regelgeving, het technisch in conditie houden en bedrijfszekerheid van installaties);
  • Het (laten) opstellen van nieuwe contracten en (laten) actualiseren en uitbreiden van de dienstverlening bij bestaande contracten;
  • Het opstellen van MJOB's (MeerJarenOnderhoudsBegrotingen);
  • Het intern overdragen van de financiële, administratieve en technische zaken rondom de nieuwe en/of gewijzigde contracten;
  • Afhandelen van opmerkingen en klachten n.a.v. klanttevredenheidsmetingen.

Wat bieden wij?

  • Uiteraard een salaris dat past bij je werkervaring en genoten opleiding(en);
  • Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal en Techniek;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
  • Inzet van een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • Een organisatie die open staat voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;
  • Een collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf;
  • Budget voor vakgerichte opleidingen en cursussen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer