Landelijk

BIM-Manager

De BIM- Manager is de informatiemanager van alle BIM- projecten in de organisatie. Is verantwoordelijk voor het initiëren en opstellen van beleid en het creëren van randvoorwaarden om projecten onder BIM uit te kunnen voeren. Waar nodig creëert de BIM- Manager contacten met samenwerkende partijen en initieert hij de implementatie van systemen en processen. Hij initieert het leer- en veranderproces in de organisatie en de bouwketen en verdeelt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden op het gebied van BIM binnen de organisatie. Efficiency, structuur en een pragmatische instelling zijn belangrijk in deze functie. Tot slot zijn stressbestendigheid en oplossingsgericht denken tevens onmisbaar in de uitoefening van deze functie.

Wat vragen wij?

Opleiding op minimaal HBO - niveau aangevuld met vakgerichte opleidingen en specialistische cursussen en trainingen. VCA-VOL diploma en rijbewijs zijn vereist. Het up-to-date houden van de benodigde vakkennis is een vereiste om de functie goed uit te kunnen voeren.

Voor specifieke opleidingseisen verwijzen we naar de kwalificatiematrix.

Kerntaken voor deze functie

  • Initiëren en implementeren van beleid inzake BIM op gebied van informatiemanagement en bouwprocesmanagement;
  • Het stellen van doelen, eisen en randvoorwaarden met betrekking tot BIM in de ontwerpfase, realisatiefase en beheerfase;
  • Creëren van raamwerkafspraken over communicatie en afstemming met ketenpartners voor alle fasen van het proces;
  • Informeren van betroken disciplines binnen de organisatie voor het aanbrengen van structuur en het opzetten – en uitwerken van protocollen;
  • Creëren van randvoorwaarden en draagvlak voor samenwerking tussen de verschillende disciplines in het bouwteam;
  • Aan de hand van opgestelde rapportages directie informeren over de voortgang van de BIM projecten en waar nodig bijsturen van de betrokken disciplines;
  • Organiseren van voorlichting en training met betrekking tot het werken conform BIM en het coachen van het de betrokken medewerkers.

Wat bieden wij?

  • Een bij de functie, opleiding, inzet en uw ervaring passend salaris;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een collegiale werkomgeving in een familiebedrijf en een prettige werksfeer;
  • Een zeer afwisselende functie met grote zelfstandigheid;
  • Opleidingen, cursussen en trainingen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer