Hengelo

Montageleider Elektrotechniek

Medewerker geeft leiding aan project toegewezen (leidinggevend) monteurs en assistent monteurs op projectlocatie. De montageleider is verantwoordelijk voor de aan- en afvoer van materiaal, gereedschap en middelen naar- of van de projectlocatie en draagt zorg voor de noodzakelijke faciliteiten. Hierbij streeft de montageleider altijd naar een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau en klanttevredenheid. Medewerker werkt nauw samen met de projectleider voor wat betreft uitvoering en planning en is medeverantwoordelijk voor een positief financieel resultaat. De werkzaamheden worden voornamelijk op de bouwplaats verricht waarbij de mogelijkheid bestaat dat de medewerker in de kost gaat. De montageleider zorgt voor goed teamwork en ondersteunt de (leidinggevend)monteurs om te komen tot verbetering in zijn/ haar functie. Stressbestendigheid, klantgerichtheid en flexibiliteit staan centraal in deze functie.

Wat vragen wij?

Opleiding op minimaal MBO-4 niveau aangevuld met vakgerichte opleidingen en specialistische cursussen en trainingen. VCA-VOL diploma en rijbewijs zijn vereist. Het up-to-date houden van de benodigde vakkennis is een vereiste om de functie goed uit te kunnen voeren.

Kerntaken voor deze functie

  • Het leiding geven aan (leidinggevend) monteurs en assistent monteurs;
  • Organiseren en beheren van de aan- en afvoer van materiaal, gereedschap en andere middelen zodat de voortgang en kwaliteit gewaarborgd blijft;
  • Bijwonen van de bouwvergadering en/ of werkbesprekingen en in overleg met de projectleider opstellen en beheren van de montageplanning en deze voorleggen aan de planner;
  • Verzamelen en controleren van de weekstaten van de (leidinggevend) monteurs en assistent monteurs en deze doorsturen naar de administratie;
  • Is verantwoordelijk voor het uitvoeren van tussen- en eindcontroles met betrekking tot de werkzaamheden;
  • Verantwoordelijk voor het aanleveren van alle revisie stukken;
  • Het beoordelen van afwijkingen aan installaties en het bepalen van te nemen maatregelen naar aanleiding van deze afwijkingen;
  • Het coördineren en bewaken van de kwaliteit van onderaannemers en derden.

Wat bieden wij?

  • Een bij de functie, opleiding, inzet en uw ervaring passend salaris
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een collegiale werkomgeving in een familiebedrijf en een prettige werksfeer
  • Een zeer afwisselende functie met grote zelfstandigheid
  • Opleidingen, cursussen en trainingen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer