Hengelo

Inkoper

Het doel van de functie is het ondersteunen van de afdeling Inkoop in de dagelijkse operationele werkzaamheden zodat kwaliteitsafspraken, levertijdafspraken, contractuele en prijsafspraken met toeleveranciers kunnen worden gemaakt. Het inkoopteam in Hengelo bestaat uit meerdere medewerkers met verschillende disciplines, waaronder een: Manager Operations, Operationeel Inkoper, Assistent Inkoper en Administratief Medewerkers. Als Operationeel Inkoper is het belangrijk dat jij de organisatie goed kent, jezelf én de leverancier. Je beheerst het inkoopproces en je bent in staat om interne afnemers te voorzien van gedegen advies over inkoop gerelateerde vraagstukken.
Integer en een proactieve instelling zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie.
Jij legt verantwoording af aan de Manager Operations en samen zien we erop toe dat we aandacht hebben voor het thema ‘Veilig Werken’.

Wie ben jij?

Een Operationeel Inkoper die gedreven is met het inkoopvak. Je begrijpt hoe het spel gespeeld moet worden en je bent in staat om jouw kennis, kunde en enthousiasme met overtuiging te delen met het team Inkoop om zo gezamenlijk mooie resultaten te behalen.

Wat vragen wij?

MBO-HBO werk en denkniveau met relevante werkervaring als Operationeel Inkoper. Voor deze inkoopfunctie vragen wij een afgeronde NEVI-1 opleiding.
Jij bent communicatief vaardig en daarbij pragmatisch ingesteld. Een zelfstarter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt kennis van Microsoft office en bent bekend met ERP-pakketten.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must.

Kerntaken voor deze functie

  • Selecteren van leveranciers van goederen en diensten;
  • Verantwoordelijk voor onderhandeling met leveranciers over voorwaarden, kwaliteit en opvolging;
  • Kopen van goederen en diensten tegen de meest gunstige voorwaarden;
  • Optimaliseren van de voorraad;
  • Opstellen, implementeren en borgen van inkoopbeleid;
  • Het afsluiten en beoordelen van raam- en afroepcontracten;
  • Signaleren en communiceren van nieuwe (innovatieve) producten en/of werkwijzen.

Wat bieden wij?

  • Uiteraard een salaris dat meer dan past bij je werkervaringen en genoten opleiding(en);
  • Pensioenopbouw via het pensioenfonds metaal en techniek;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
  • Een organisatie die open staat voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;
  • Een collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf;
  • Budget voor vakgerichte opleidingen en cursussen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer