Hengelo

Hoofd Service & Onderhoud

Het team Service en Onderhoud bestaat uit 50 medewerkers met verschillende disciplines, waaronder planners, contractbeheerders, werkvoorbereiders, administrateurs en servicetechnici. Als hoofd ben jij in staat het team te coachen en een goede samenwerking te bewerkstelligen.
Kwaliteit van de werkzaamheden en rendement op de projecten zijn belangrijk, maar ook belangrijk is dat we met plezier op de afdeling werken. Klanten waar wij voor werken bevinden zich voornamelijk binnen de utiliteit, waaronder zorg-, en onderwijsinstellingen en vastgoedbeheerders.
Jij hebt contact met (potentiële) klanten m.b.t. de naleving van de bestaande en het aanbieden van nieuwe service- en onderhoudscontracten. Jij legt verantwoording af aan de vestigingsmanager. Samen zien we erop toe dat we aandacht hebben voor het thema ‘Veilig Werken.’

Wie ben jij?

Een gedreven hoofd van de afdeling met ruime ervaring binnen de installatietechniek. Je begrijpt hoe je het spel moet spelen. Je bent in staat om jouw kennis, kunde en enthousiasme met overtuiging te delen met je team, om zo gezamenlijk mooie resultaten te behalen.

Wat vragen wij?

HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring binnen de installatietechniek. Je bent communicatief vaardig en daarbij pragmatisch ingesteld. Je bent een zelfstarter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, hebt kennis van Microsoft office en bent bekend met het ERP-pakket HandSoft Pro of Syntess. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must.

Kerntaken voor deze functie

  • Het verder optimaliseren en professionaliseren van de afdeling;
  • Het stimuleren van leren en ontwikkelen van de afdelingsmedewerkers;
  • Financieel verantwoordelijk voor bewaking van contracten en kleine klussen;
  • Controleert facturatie, meer- en minderwerk, bestede uren en materialen;
  • Verantwoordelijk voor het oplossen en afhandelen van klachten;
  • Het mede ontwikkelen, toepassen en actueel houden van procedures voor het totale onderhoudsproces.

Wat bieden wij?

  • Uiteraard een meer dan passend salaris die past bij je werkervaringen en genoten opleiding(en);
  • Pensioenopbouw via het pensioenfonds metaal en techniek;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
  • Inzet van een auto van de zaak, laptop en een mobiele telefoon;
  • Een organisatie die open staat voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;
  • Een collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf;
  • Budget voor vakgerichte opleidingen en cursussen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer