Elburg

Medewerker P&O

Als Medewerker P&O ben je voor collega’s de vraagbaak op het gebied van personeelszaken. Je bent de verbindende factor tussen het personeel en de organisatie en bent mede verantwoordelijk voor ons personeelsbeleid.
Samen met de directie en leidinggevenden probeer je de bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar plannen voor onze medewerkers.
Je werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend, van het adviseren over aanname en ontslag tot deelname in de overlegstructuren. Samen zien we erop toe dat we aandacht hebben voor de thema’s veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast en sociaal aangelegd en op zoek naar een leuke baan binnen een dynamische organisatie. Je ziet het als een uitdaging om voor meerdere vestigingen het aanspreekpunt te zijn op het gebied van P&O. Je bent in staat om snel te kunnen schakelen, je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde HBO-opleiding in de richting van P&O en 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast is het hebben van een rijbewijs noodzakelijk om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Kerntaken voor deze functie

  • Maken van rapportages van het personeelsbestand;
  • Vertalen van wet- en regelgeving naar de organisatie;
  • Adviseren en ondersteunen bij aanname en ontslag;
  • Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers;
  • Ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttreding;
  • Adviseren over jaargesprekken, beoordelingen en opleidingen;
  • Borgen van een goede personeelsadministratie in de meest brede zin van het woord;
  • Deelnemen in alle overlegstructuren.

Wat bieden wij?

  • Uiteraard een salaris dat past bij je werkervaring en genoten opleiding(en);
  • Pensioensopbouw via het Pensioenfonds Metaal & Techniek;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
  • Een organisatie die open staat voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;
  • Een collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf;
  • Budget voor vakgerichte opleidingen en cursussen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer