Elburg

Hoofd Service en Onderhoud

Als Hoofd Service en Onderhoud binnen de Brandbeveiliging zorg jij er voor dat de dagelijkse operatie en de werkprocessen soepel, snel en zonder verstoringen verlopen. Met je afdeling lever jij de juiste kwalitatieve dienst aan de klant. De processen dien je zorgvuldig in te richten, te bewaken, te onderhouden en waar nodig te verbeteren en te stroomlijnen.
De afdeling binnen de vestiging Elburg bestaat uit een planner, werkvoorbereider, contractbeheerder, certificaatbeheerder en een aantal servicemonteurs
Je bent in staat over de grenzen van je eigen afdeling te kijken en houdt het grotere geheel in de gaten en onderhoudt contacten met (potentiële) opdrachtgevers inzake onderhoudscontracten. Je legt verantwoording af aan de vestigingsmanager.

Wie ben jij?

Je bent pragmatisch, commercieel en oplossingsgericht ingesteld en je kunt jouw enthousiasme overbrengen naar je teamleden.

Wat vragen wij?

Opleiding op minimaal HBO- niveau en kennis van sprinkler-, en brandmeldinstallaties. Het up-to-date houden van de benodigde vakkennis en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift zijn een vereiste om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Kerntaken voor deze functie

  • Financieel verantwoordelijk voor de bewaking van contracten en kleine klussen;
  • Controleert facturatie, meer- en minderwerk en bestede uren en materialen en vervult hierin een actieve rol;
  • Leidinggeven, motiveren, stimuleren en ontwikkelen van je medewerkers;
  • Verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van werkzaamheden;
  • Verantwoordelijk voor het oplossen en afhandelen van klachten;
  • Opstellen van service- en onderhoudscontracten.

Wat bieden wij?

  • Uiteraard een passend salaris die past bij je salaris dat past bij je werkervaringen en genoten opleiding(en);.
  • Pensioenopbouw via het Ppensioenfonds Mmetaal en Ttechniek;.
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;.
  • Auto van de zaak, laptop en telefoon van de zaak;
  • Een organisatie die open staat voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;.
  • Een collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf;
  • Budget voor vakgerichte opleidingen en cursussen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer